Комисия по труда и социалната политика
05/12/2002 второ гласуване
ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ ДОКЛАД
ОТНОСНО: Второ гласуване на законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 254-01-58
ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ ДОКЛАД
ОТНОСНО: Второ гласуване на законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 254-01-58
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕДСЕДАТЕЛ,
На свое заседание, проведено на 4 декември 2002г., Комисията по труда и социалната политика прегласува някои параграфи от Доклада за второ гласуване на ЗИД на КТ.
Предложение на Комисията за §7. който става §9 на Комисията (стр.9 от Доклала): §9. Чл.414 се изменя така:
“ Чл.414. (1) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на трудовото законодателство, ако не подлежи на по-тежко наказание извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, се наказва с глоба в размер от 250 до 1000 лв.
(2) За повторно нарушение наказанието е глоба в размер от 500 до 2000 лв.
(3) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на чл.62, ал.1 или 3 и чл.63, ал.1 или 2 се наказва с глоба в размер на 1000 лв. за всяко отделно нарушение.”
В §11 и §12 на Комисията ( стр. 10 и стр. 11 от Доклада 1 думите “ 1 април 2003г.” се заменят с “ 30 април 2003г.”
Комисията не подкрепя предложението на н.п. Атанас Василев за създаването на §14 и предлага той да отпадне ( стр. 12 от Доклада ). Н.п. А. Василев също оттегли предложението си.
ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ ДОКЛАД
ОТНОСНО: Второ гласуване на законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда № 254-01-58
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕДСЕДАТЕЛ,
На свое заседание, проведено на 4 декември 2002г., Комисията по труда и социалната политика прегласува някои параграфи от Доклада за второ гласуване на ЗИД на КТ.
I
Предложение на Комисията за 87. който става §9 на Комисията (стр.9 от Доклада): §9. Чл.414 се изменя така:
“ Чл.414. (1) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на трудовото законодателство, ако не подлежи на по-тежко наказание извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, се наказва с глоба в размер от 250 до 1000 лв.
(2) За повторно нарушение наказанието е глоба в размер от 500 до 2000 лв.
(3) Работодател или длъжностно лице, което наруши разпоредбите на чл.62, ал.1 или 3 и чл.63, ал.1 или 2 се наказва с глоба в размер на 1000 лв. за всяко отделно нарушение.”
В $11 и §12 на Комисията ( стр. 10 и стр. 11 от Доклада 1 думите “ 1 април 2003г.” се заменят с “ 30 април 2003г.”
Комисията не подкрепя предложението на н.п. Атанас Василев за създаването на §14 и предлага той да отпадне ( стр. 12 от Доклада ). Н.п. А. Василев също оттегли предложението си.