Не повече от 10 дни от платения годишен отпуск ще могат да бъдат прехвърляни за следващата календарна година, реши окончателно парламентът с приетите на второ четене промени в Кодекса на труда. Отлагането може да става при уважителни причини по писмено искане на служителя със съгласието на работодателя. Другата възможност са и в момента разписаните производствени причини. До 31 декември на предходната година работодателите трябва да утвърдят график за ползване на платения годишен отпуск на служителите за следващата календарна година. Това става след консултации със синдикатите в предприятието. Графикът, според разпоредбите, се прави така, че всички работници да могат да излязат в отпуск до края на всяка година. Неизползваният за 2010 г., включително и отложеният годишен отпуск може да се ползва до 31 декември 2012 г., прие парламентът. Графикът трябва да бъде утвърден до 31 март 2011 г. Мнозинството не подкрепи предложенията на ПГ на Коалиция за България, ПГ на ДПС и ПГ на Синята коалиция отпускът за 2010 г. или част от него да се използва безсрочно, по аналогия с 2008 и 2009 г. Когато платеният годишен отпуск или част от него не е използван две години, след края на годината за която се полага, работникът губи неизползваните почивни дни. При прекратяване на служебното правоотношение държавният служител има право на парично обезщетение за неизползваните дни, ако не ги е загубил по давност.

Вяра Петрова отново положи клетва като народен представител от ПГ на ПП ГЕРБ на мястото на Божидар Димитров, който се отказа от депутатското си място. Той се върна в парламента след одобрени персонални и структурни промени в кабинета, с които беше освободен от правителството и постът му "министър без портфейл" беше заличен.