Млади и успешни мениджъри от водещи компании у нас да влязат в училищата като част от програмата за кариерно ориентиране. Целта е да се покаже добрия пример на учениците, така че те да бъдат мотивирани да учат, да знаят, че могат да бъдат успешни и най-вече да се реализират в България. За това се договориха председателят на Комисията по образованието и науката Милена Дамянов (ГЕРБ), зам.-председателят на комисията Галя Захариева (ГЕРБ) и членовете на УС на Съвета на жените в бизнеса в България (СЖББ) на среща в Народното събрание.

Ние имаме много колеги, които могат да вдъхновят децата и да им покажат какви могат да бъдат, каза председателят на УС на Съвета на жените в бизнеса и главен изпълнителен директор на SIEMENS д-р инж. Боряна Манолова. Тя бе придружена от част от членовете на УС - инж. Ваня Кънева Изпълнителен директор на СЖББ, Дарина Стоянова, изпълнителен директор на „Престиж-96“, Жулиета Серафимова, генерален директор на „Гранд хотел - София“ и Валентина Диканска, директор международни проекти и програми на организацията.

Един от основните проблеми при младите хора е липсата на мотивация, а ние можем да помогнем, подкрепи Дамянова изпълнителния директор на „Престиж“ Дарина Стоянова. Бизнесът е готов да работи не само с учениците от последните класове на гимназията, а с децата от началното училище и най-вече от прогимназията. Кариерното израстване не е изучаване на дадена професия, а умението да работиш в екип, да правиш презентации, да се представиш добре на интервю и дори да се научиш да бъдеш организиран, коментираха по време на срещата бизнес дамите.

Боряна Манолова разказа, че за трета поредна година организират Академия за лидери, която е за млади дами от средния мениджмънт на компаниите. И предложи този опит да бъде споделен. „Това е другата посока, в която можем да работим съвместно, и то още от тази година – обучението на директори и учители в подобна академия“, прие Дамянова. Според нея това ще даде старт на нова квалификация на педагозите, която ще им помогне за развитие на личната им кариера и за ефективно управление на класните стаи. На срещата бяха набелязани конкретни срокове, в които да се разработят проекти за обща работа с училищата.

Основен проект на СЖББ е „Оставаме в България“, платформа обединяваща всички компании в съвета, в рамките на който около 1 000 стажантски позиции средногодишно дават шанс за първо работно място и кариерно развитие на около 300 млади хора в България. Ваня Кънева запозна участниците в срещата и с новия проект Лятна академия Лидери на бъдещето, в който през месец август ще вземат участие 25 ученици 11-12 клас и първокурсници от България, Англия, Испания и Германия за да подготвят и представят своите проекти Иноватори на бъдещето.

От името на Съвета на жените в бизнеса в България Дамянова получи почетна значка за заслугите си в областта на образованието по предприемачество и лидерство. През май т.г. тя бе един от лекторите на Световния форум на жените лидери, който се проведе в София.